近期随着法考成绩的公布，2021年国家统一法律职业资格考试画上圆满的句号。天水市税务系统10名干部通过法律职业资格考试，为以前年度通过法考人数的总和，是近年来成绩最好的一年。

近年来，天水市税务局党委深入贯彻落实省局党委干部队伍建设要求，以“双培双评双促”、“三师”培养机制为载体，大力推动税务干部参加法律职业资格考试，把共产党员培养成业务能手，为全市税务工作提供人才保障和智力支持，不断推动法治税务建设再上新台阶。一是坚持党管干部，注重制度建设。市局党委坚持党管干部原则，高度重视教育培训和人才培养工作。市局专门成立由党委书记、局长任组长的人才工作领导小组、“三师”培养工作领导小组，先后制定“双培工程”《实施意见》《实施方案》《工作方案》，“双培双评双促”工作《实施指导意见》，“三师”培养《实施方案》，针对不同类型、不同层次的干部实施分类指导、重点帮带，为干部培养提供了制度保障。二是建立激励机制，推动干部成才。为进一步推动“三师”培养，市局建立了“三师”激励机制。在思想上悉心关怀，在时间上充分保障，在评先选优、职务职级晋升、绩效考核等方面，对取得“三师”资格证书的人员给予照顾和倾斜，激发干部参与“三师”考试的积极性和主动性，在全市税务系统形成了“比、学、赶、超”的浓厚氛围。

此次通过法考的10人中，9人为非法律专业，仅有1人为法律专业。按年龄看，70后1人，80后4人，90后5人，其中年龄最大的46岁，最小的26岁。充分体现出人才梯队结构优化、中年干部勤学上进、年青干部积极进取的良好风貌。下一步，该局法制科将认真贯彻市局党委人才工作精神，做好法制人才建档入库、量才使用，推动全系统法制工作取得新成效。

来源：甘肃税务